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第754章 随机舞蹈（第1页）

在接下来的活动中，罗英锡团队又陆陆续续地把很多经典游戏搬了出来。

像是‘词语接龙’，‘人物问答’这种比较考验反应力的，也有‘你划我猜’电影版，‘听歌识曲’以及随机舞蹈’这种考验业务能力的游戏。

当然这些常见游戏都经过了罗英锡团队的改造。

比如说‘词语接龙’，他们就在词汇上动了‘手脚’，词头都是根据最近的网络流行语截取的。再加上韩文是一种拼音文字，所以这种新鲜词汇库对于金孝渊这些‘中老年’选手相当不友好。

‘人物问答’则被罗英锡团队改造成需要强大的心理抗压能力才能完成。每个队伍派出7名成员，当罗英锡拿出照片后对应选手必须在1秒钟之内回答出名字，并且还要全员答对才算成功。

这两个游戏都不用抽签了，所以首尔队都是安排一些‘年轻人’出战。

徐达被李顺圭归类为跟她一样的‘老家伙’，但徐达也乐得清闲。趁着这个空档，他就找人聊天。

现在南韩开始流行一种十六型人格测试（mbtI），通过测试把人主要分为E人（?extrovert外倾型）和I人（introvert内倾型），简单理解就是社牛和社恐。

不过徐达并不相信任何类型的人格测试，不是他古板，是因为他所感受的世界从来就不是‘非黑即白’。人本来就是非常复杂的生物，而且在高压社会之下，每个人都会选择戴上自己的面具。

这个面具戴久了肯定会对人的方方面面产生影响，所有的人格测试都不能剥离这个影响，所测出来的‘人格’也是人类主观下想要的结果而已。

徐达研究了一下，觉得mbtI之所以会在南韩迅速流行起来，是因为在南韩的高压社交语境下，mbtI测出来的人格可以被当成有效的社交挡箭牌。

在南韩，直接拒绝前辈或上级的社交邀约（尤其是酒局）往往被视为非常失礼且不懂规矩的行为，而mbtI提供了一个非人格化的、看似中立的借口。

当你说“我是I人，在人多的场合会消耗能量”时，你拒绝的不是对方这个人，而是‘人格类型决定的客观需求’。

这既划清了边界，又避免了直接冲突，符合南韩社会重视‘眼力见’，不愿意破坏表面和谐的交往逻辑。

徐达不信这个还有另外一个原因，南韩现在流行的16personalities（十六人格）网站本质上是一家第三方测评平台，和mbtI官方没有任何关系。

mbtI，全称是迈尔斯-布里格斯类型指标，其官方机构是美国的myers-briggspany。

正版的mbtI测评分为StepI（基础版）和StepII（进阶版），全程需要由认证施测师引导，属于付费专业测评，从来没有开放过个人可直接自测的‘官方免费官网’。

而十六人格网站基于版权原因，‘采用’的是自研模型，核心是在大五人格基础上改编而来，还额外加了一个‘自信动荡’维度，并非基于荣格心理类型学和经典mbtI的八维认知框架。

换句话来说，就是你以为自己在测‘官方mbtI’，实际得到的是一个改编版的‘人格’结果。

当然这个十六人格网站的东西也不玩全是瞎扯，否则也得不到这么多人的认可。只不过徐达在上面测试了好几次，得到的报告却在E人和I人之间反复横跳。

对于这种结果，徐达并没有在意。就像现在一样，当他有社交需求的时候，自然就更加‘外向’。

徐达主动攀谈的对象可不局限于首尔队内，他就像个街溜子一样到处找人，还时不时就拍个合照并一股脑地发到社交媒体上。

他跟公司的其他艺人一年都见不到几次，刚好趁着这个团建的机会跟他们交流交流，顺便了解一下他们个人以及组合的大概情况，省得被管理层暗戳戳地说自己连hYbE有哪些同事都不知道。

等溜达了一圈回来，两个游戏都结束了，而他所在的首尔队两次都是早早就被淘汰了。

李顺圭虽然鼓励队友说重在参与，但看到徐达溜达回来后还是忍不住埋怨道：

“你溜达去哪里啦！也不知道回来帮忙出谋划策！其他队伍都齐心协力帮忙，还延世大学的高材生呢！一点屁用都没有！”

李顺圭估计自己是快要来大姨妈了，见到自己男人就很容易升起无名火，就算没问题她也要硬扯着骂一下他。

徐达对自己人的容忍度非常高，面对李顺圭的无名火，他只是略带委屈地解释道:

“呃，英锡哥不是说不准在后面提醒么？！”

“哼！真是搞不懂你，平时也不见你这么老实！去吃午饭啦，下午的项目可能会费体力一些，你给我吃饱一些。”