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第1509章 要尊重员工让员工有归属感（第1页）

你五千块钱不干，别人四千块钱就干。你四千块钱不干，别人三千块钱就干。

对老板来说，谁会跟钱过不去啊？

有便宜的，为什么不用便宜的？

再者说了。

这不还有一个劳务派遣机制吗？

实在不行把活全部外包给第三方劳务公司呗。

直接跟劳务公司签合同。

不但自己少花钱，甚至于自己责任都不用承担了。

出了事儿那也是第三方劳务派遣公司去负责，跟我没关系。

我又没跟你签用工合同。

这玩意儿你该说不说。

必须要承认。

我们龙国人在这方面，是真的蛮聪明的。

钻政策的漏洞。

钻法律的漏洞。

都是一把好手啊。

那点聪明劲。

都用在对付自己人身上了。

一层一层的克扣下去。

逼得广大年轻人选择躺平摆烂！

大家的付出跟收获不成正比。

那谁会愿意当牛做马呀？

这一代的年轻人可不是他们父母那一辈了。

不接受道德绑架。

也不觉得不婚不育有什么不妥。

一人吃饱全家不饿。

你说绝后进不了祖坟？

没关系！

我咽气儿了，把我烧了，挫骨扬灰都没问题。

我自己都活的惨兮兮的。

我还要什么后啊？

瞎操心！

谁都别想让我当牛马。

大不了就干日结呗。

虽然说这种心态的年轻人终究还是少数。