顾明远仔细看著数据表格,突然注意到一个问题:“怎么还有百分之二十二的职工没有认购?是他们不愿意,还是有什么困难?”
会议室里安静了一瞬。
工会主席老李开口:“顾市长,我们调查过了。”
“没认购的职工主要有三类:一是家庭特別困难的,实在拿不出钱。”
“二是年纪大的,觉得干不了几年就要退休,不想折腾。”
“三是。。。。。。对改革还有疑虑的,担心钱投进去打水漂。”
“每一类都要有解决办法。”顾明远说。
“家庭困难的,厂里可以给予特殊补助,或者降低认购门槛。”
“年纪大的,可以设计短期持股方案,比如只认购到退休。”
“对有疑虑的,要加强宣传解释,让他们看到实实在在的前景。”
他顿了顿,看向黎州:“黎厂长,今天下午,你组织一场职工座谈会,我亲自参加。”
“把没认购的职工代表请来,听听他们的想法,解决他们的顾虑。”
“好的,顾市长!”黎州连连点头。
上午九点,顾明远来到轧钢车间。
新的生產线已经安装了大半,德国工程师汉斯正在指导中国工人操作。
“顾市长,你好!”汉斯用生硬的中文打招呼。
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“你们的工人,很聪明,学得很快。”
“谢谢汉斯先生。”顾明远与这位金髮碧眼的工程师握手。
“设备调试进展如何?”
“比计划快。”汉斯竖起大拇指。
“原定三月底调试完成,现在看来,三月中旬就可以。”
“但是有个问题,电力供应不稳定,昨天跳闸两次,会影响设备寿命。”
顾明远立即转头问黎州:“怎么回事?”
黎州苦笑:“厂里的变压器老了,带不动新设备。我们已经打了报告,申请更换,但审批需要时间。”
“等不了。”顾明远当即拿出手机,拨通了供电公司总经理的电话。
“王总,我是顾明远。”