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第501章 女儿来了（第2页）

对於我们大部分人（至少90%以上）而言，学习和学歷是必不可少的敲门砖。

但是对有些人而言，平台和机会更为重要。

不过有一种情况是绝对不会发生的，就是既不擅长思考和学习，同时又没有学歷，偏偏喜欢叫囂“没有人赏识我，如果把我放在xxx位置，我一定能做得更好”。

举个很明显的例子，现在溯回属於快速扩张时期，陈著也是一个很有前瞻性的team

leader，对於个人来说，稍微有点能力就能脱颖而出。

所以，这是一个相当棒的平台。

但是呢，那个纽西兰留学的“汉语言男孩”，压根没有意识到这一点，每天上班就是看动漫和玩手机，完全没意识到机会在白白溜走。

信不信等到溯回完成產业升级，开始把这些“低级別关係户”扔到边边角角养著，这个快乐男孩指不定还要委屈的哭诉“都没有人愿意给我机会”。

宋晴一开始也不是直接掌舱中介公司，她可是真正从打电话的客服做起，论条件比“快乐男孩”差远了，但人家抓住每一个机会，现在变成陈著都依仗的队友。

因此，陈著这样一劝，宋晴马上意识到【红脸】唱的差不多了，下面就是要给互相给台阶下。

“其实我也知道——”

宋晴嘆了口气：“和王哥没什么关係，我就是心急啊，原来都打算在佛山清远进行扩张了，万逹偏偏搞出这样一档子事，其实这200万就算王哥给我，我也是不能要的。”

“真要论责任划分，我是总经理，应该承担更大的责任。”

宋晴抿嘴一笑：“但我可拿不出200万赔偿，指不定还要和大老板借钱呢。不如我们都听大老板的话吧，这个问题安居网认下了。”

“但是！”

宋晴语气又稍微严肃一点：“这也给了我们一个教训，从今天开始，如果再有类似的决策错误发生，从我开始，一个个往下递进追责，严惩不贷！”

看看这个说话的条理、情感的铺垫、最后还有振聋发的警示。

祝秀秀眼晴都瞪大了，臥槽，宋总这么强？

不知道能不能申请去当她的小秘书。

瞿保国和几个小弟，更是站的像小学生那样，笔直的大气都不敢喘。

满臂的纹身，跟著他们都受委屈了。

老王心里也很感动，他原来就佩服宋晴，但是因为年龄缘故，总有点把她当成晚辈来看待。

经此一事，大家“平等”了。

陈著感觉问题差不多解决，也颇为欣慰。

前世宋晴应该也不会差，不过因为没有溯回这个平台，所以不会那么的有名气。

现在有了这个机会，未必就能比明珠大姐差到哪里。

不过，陈著並没有说出自己在和碧桂圆接洽，这里所有人都以为要和万逹分道扬並且为此而准备看。

陈著却站在更高的顶层，安静俯视著这盘棋局。

这就是做具体事的人，还有做全局规划的人，看待问题的角度不同。

没多久，桑显竹过来了。

当然这里又没人在意祝秀秀的沟通功劳，领导对於吩附下去的琐碎小事，理所当然的认为顺利是必然的，出了差错就是你的问题。