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第427章 结婚和离婚（第5页）

“如果汪总无动於衷，说明他打心底並没有很看重我们，不希望投资者深入了解公司的各项事务。那我们就简单的坐一坐，然后直接回广州了。”

“嗯？”

陆曼皱了皱眉心，她还以为听错了。

怎么知错能改，还要敲山震虎的警示一下？

相反，如果对方执迷不悟，反而不採取什么措施直接回广州了？

宋作民却马上理解陈著的深意，他想了想问道：“是不是你们回了广州，打算要换掉汪海滨？”

“对。”

陈著没有隱瞒：“我们都到上海了，他依然没有一点反省的意思，已经没有挽救的必要了。只是游戏发售在即，一切以稳定为主，免得影响整个团队的情绪，所以我们打算先回广州，等到——

“等到一切稳定下来，立刻把汪海滨踢出局？”

宋作民接上去说道。

“我们是这样想的，就是不知道顺不顺利。”

陈著谦虚的说道。

宋作民默然不语，低下头“呼啦呼啦”吃了两口粥。

陈著的做事方式，带著一种很强烈的风格。

这种风格就是体制內在处理一些突发事故时，以“稳定”为主旨，確保整体计划不受影响。

等到任务顺利完成，再腾出手来收拾一些不听话的人。

这怎么会不顺利呢？

这就是最科学的处置手段！

这时，陆曼也终於反应过来了。

她是老师，有自己的一套理解逻辑。

经常被老师拎出去谈话的同学，反而是老师愿意花精力去纠正对方的错误。

有些同学在课堂上睡觉老师都不管，这就是一种赤裸裸的放弃。

这是陆教授第一次见到陈著处理公务，乾脆中又带著一种镇密，没有商人的“逐利性”，倒是有企业家的“规范性”。

所以职场中，如果犯错了但是领导看见就好像没看见，其实不是好事，说明合作已经进入倒计时了。

吃完早餐以后，陈著和宋时微打车前往淘米科技所在的办公楼。

可能是陈著表现出来对整件事的掌控力，陆教授都没有要求一起跟著。

“看吧。”

两个年轻人离开后，宋作民忍不住夸奖道：“陈著能力已经远超大学生的范畴了，固执的让他提升学歷，实际上是对他天赋的一种限制。”

陆曼听出来这是丈夫有意为陈著开脱，希望自己降低对微微男朋友那些条条框框的门槛。

“等他真正做出成绩再说吧。”

陆教授没有同意，但是也没有像以往那样，在这一点上继续和丈夫吵架。

她反而纠结於另一个问题：“微微的生日已经过了，我现在想的是，我们什么时候去民政局离婚？”

“啊？”

老宋语气噎了一下，汕山的解释道：“那就是吵架时的话赶话，你怎么还放在心上了？”

“是吗？”

陆曼冷笑一声，转身回到了1806房间，不想理踩宋作民。