“鲁总,那组长他们三个都晕了!”
“啊?!”鲁总瞪大眼睛,胸口一阵气闷,差点背过气,“打。。。打120了吗?”
“打了。
“快,扶他们下楼。”鲁总吩咐。
很快救护车到了,鲁总跟上去医院。
一番检查。
小周劳累过度,需要静养几天。
老李的情况,跟小周差不多。
那隽的病情,那想了想,也没什么幺蛾子,也是劳累过度,需要休息。
公司一个部门,三个人同时晕倒。
这可不是小事。
鲁总被公司老总,训了个狗血喷头。
严令不许其他人散播消息。
这事,被盖了盖子,压了下去。
“那隽,好好休息,你们都是带薪休假,不影响绩效和奖金。”鲁总带来’好’消息。
“鲁总,公司加班太多,压力太大,我身体受不了,希望跟公司解聘,给我N+1,并且兑现期权。”那隽提出要求。
“不可能!”鲁总一口拒绝。
“鲁总,别急着拒绝,这次我们三个人同时晕倒。
三个人啊,这不是一个人,是集体事件。
你不想这个事闹的人尽皆知吧?
到时候场面一定不好看。
你还是慎重考虑一下我提的要求。”那隽淡淡说。
“你……”鲁总有些不爽,但忍了,“你等着。”鲁总返回公司,跟老总商量。
转眼到了下午。
鲁总和人事经理一起来了。
“那组长,你是公司的技术骨干,公司不能让你走,可以给你升职加薪。。。”人事想留下那隽。
这个时候,那还是公司的顶梁柱,是人才。
如果那隽离开,对公司是不小的损失。
所以,公司也是真的不想让那隽离开。
“我肯定要走,我担心身体这样下去会垮掉,我还年轻,不想因为工作,累出一身病。”那隽明确拒绝。
“你的解聘要求太高,我们无法满足。”
“这是底线,如果不能满足,事情闹大后果自负。”那隽寸步不让。
人事经理又跟那隽墨迹几句,见那隽不改口,就走了。
人事经理又去找小周和老李聊了聊。
小周和老李都没离开的打算,都想留在公司继续干。
人事经理心里有谱了,觉得可以满足‘刺头’那隽的要求,让那隽尽快离开,不能让那隽‘带坏’其他人。
人事经理迅速联系公司老总,汇报情况。
“知道了,满足他,让他走。”老总点头。他不喜欢不听话的手下。
很快,人事经理又去找那隽,“我们可以答应你的要求,不过,你要完成手上的项目,并且承诺保密。。。”
“没问题。”那隽答应。