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前程（第3页）

许婧愤恨地关上门。

可她仔细一想，这段时间江泽帮了自己那么多，自己要是一点忙都不帮，确实显得太薄情寡义。

于是，门慢慢打开了一条缝。

直到彻底打开。

江泽高兴地把她抱了起来：“那就这么说定了。”

第二天一大早，江泽再次穿上那套帅气西装。许婧穿着一身粉色职业装，跟在他身后。

两个人在公司里一前一后走着。

凡是江泽圈出的问题，许婧都一一记录下来。

即便是高层开会，江泽也要坐在旁边旁听。

走到哪里，指点到哪里。

许婧很好奇，江泽哪来的自信，能在这么多目光里来回穿梭。她甚至觉得，有无数双眼睛都在盯着自己。

别人做企业管理咨询，都是一群人齐轰而上。江泽倒好，单打独斗，还带了个女助理。

可这位“咨询老师”说的很多话，偏偏都很有道理。

江泽推出了一个内部员工发声方案。

让每个人都说出对公司的不满，并且写出详细理由。

到了中午吃饭的时候，他和许婧面前已经堆了一摞信封。

两人一封一封打开，里面全是地地道道的弹劾信。

企划部经理被列出二十三条举报。

销售部经理收到五十条投诉。

把这两个人拎出来后，江泽准备直接开除。

刚上班第一天，就开除了两员大将。

直到这时，全公司才真正重视起他，甚至对他畏惧不已。

许婧站在他身边，小声说：“我没想到你连开除公司高层的权力都有，这么厉害。”

江泽最开始跟公司谈判时就说得很清楚，他要拥有绝对主导权，以及开除核心骨干的权力。

公司一共给了他八个名额。

也就是说，就算他最后一分钱不挣地走掉，也有权开除公司八个人。

他跟许婧开玩笑：“最坏的方案就是，剩下那六个人每人给我一百五十万，我就不开除他们。这样也能稳稳赚到一千万。”

许婧瞪大了嘴，惊讶地看着他。

“不过我相信自己有真本事，能靠实力上岸。”

“咱们还没到山穷水尽的地步。”

许婧紧跟着他的步伐，从公司一楼一路走到十五楼。

两个人配合得越来越默契。

一个迅速找出问题，另一个迅速把落地方案列出来，再颁发到各个部门。

就这么跑了一天，许婧下班时已经累坏了。

她感觉太辛苦了，整个公司像被大洗血了一遍。

直到晚上，江泽才在公司大群里发布了一条消息：明天但凡不执行新计划、新改革的人，当场开除，不管是基层员工还是领导。

已经有两个被开除的先例，谁也不敢再胡作非为。

江泽的方案果真开始落地执行。

大家对江泽都抱着观望态度，希望三个月后他赶紧走人，让公司一切恢复正常。