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第四百六十九章 案件报道（第1页）

第四百六十九章案件报道

为了方便员工，沈亦瑶建了员工食堂，每顿都有一道荤菜。员工们就更没的说了，这个新老板，工资给的高，待遇也好。

不过却也很严厉，严格的规定了上下班的时间，迟到、请假，都会记在考勤里。

特别是车间的规定也很多，不过大部分人都是遵守的，毕竟出来都是为了赚钱养家糊口。

赏罚分明的老板，对于那些认真努力干活的人来说，自然觉得是遇到了好老板。

而那些偷奸耍滑的，不管老板是否严厉，在他们眼中，都不是个好老板。

规矩就那样清清楚楚的写着呢，只要照办，每个季度还有奖金拿，这比国营厂子的待遇都不差了，嘴上抱怨的人，心里也是愿意的。

不然真的让他们回到从前的红星服装厂，怕是没一个愿意的。

以前的老板，什么话都不说明白，永远都是嘴上答应的好好的，可是最后呢，连工资都发不出来。

沈亦瑶来厂子的次数不多，不过每次来，也只是在车间窗口处看看，见氛围很好，也就放心了。

对于制衣厂的副厂长一职，沈亦瑶还没有做出决定。

温馨倒是跟她商量了两个人选，一个是王珍，一个是李淑霞。

不过在沈亦瑶看来，两人都差些火候。

李淑霞如今是车间主任，这个职位，对她来说其实已经有些勉力了。也是因为实在能临时提拔上来的人有限。

这个时候，就能看出来，一个公司，是不能缺失中层领导的。

王珍呢，作为技术骨干没有问题，但是对于管理，跟李淑霞能力差不多。

温馨又有设计这一摊子事情要忙，没有时间当这个副厂长。

这也是沈亦瑶这次大力招聘的原因，她要培养公司的中层领导，不过却都是从基层开始做起，一步一步升迁。

公司的规章制度是这样的，除非是有经验的老人，她才会破格空降。

如今只能让李淑霞和王珍两人搭班子，外加一个会计刘文静，有事情直接找沈亦瑶处理。

这个厂子，她早晚也是要找合适的人管理的，她没那么多的精力，只是这个位置很重要，她要找个靠谱的人选。

其实她也清楚，最靠谱的还是从李淑霞和王珍中间选择一个，都是她早期班子里的人，人品没的说，不会起了那等歪心思。只是两人如今的能力不足，就看未来，能不能独当一面吧。

还有刘文静，以后肯定会是制衣厂的会计，只是还需要学习和历练。

这些都不是着急的事情，暂时先只能自己多费心了。