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第 11 章（第2页）

如果一家营养剂公司没法每年稳定上新，很容易就会被市场淘汰。

各家手里都有同款经典款，售价相差不大，比拼的就是新品口味，毕竟再好吃的东西一直吃，也是会腻的。

对于一直推新的公司，消费者好感度会更高，哪怕他们出的新品无法跟经典款对比，但就是会溺爱。

也正因如此，研发部是公司最受重视的部门，很多研发员都是高薪聘请的人才。比如李凌，就曾经在R星最大一家营养剂公司工作过。

R星和碧索星的区别，就像蓝星二线城市和18线城市的区别。

但安家开出的薪资，丝毫不输李凌的前公司。新品营养剂上市第一年，研发者还能拿到提成，这在很多大企业里都没有。

优厚的待遇，让关系户最少的研发部员工，对于公司归属感甚至超越了很多关系户。

安一诺跟着系统指引，很顺利就做出了第一支营养剂。幸运的是，星网检索没有同款，算新口味；不幸的是评级是E级，意味着很难吃。他算是知道品尝营养剂任务那么多E级是哪来的了。

他尝了一口，再也不想尝试第二口。

营养剂颜色偏蓝，起名的时候，他懒得多想，就随意取了名叫“偏蓝”。哪怕这是他人生中做出的第一支营养剂，也丝毫掩盖不住他对它的嫌弃。

虚拟研发空间不用担心材料浪费，也不用担心食物中毒，所以安一诺很快就开始放飞自我，疯狂尝试各种材料组合。

不过也有限制，虚拟空间可用的材料，必须是他佩戴传感器、在现实里亲口品尝过的。也就是之前品尝任务试过的那些原料。

每个人对食材的味觉感受本就不同。比如同一杯奶茶，有人觉得甜度刚好，有人觉得太甜，也有人觉得淡。只有亲自尝过，传感器才能捕捉大脑皮层的反馈，精准记录他对这份材料的真实味觉感受。

一番随心所欲地搭配后，还真让安一诺试出了一款没有那么难以下咽的味道。他当机立断保留主食材，再慢慢微调配料。

他有预感，很快他应该就能做出一支D级口感的营养剂了。

另一边，宁沫尔正在帮安一诺宣传他研发的菜谱。

宁沫尔有一个异能者群，是学校组建的，里面除了一名生活老师和一位异能者顾问，剩下27人都是异能者学生，这就是他们学校全部的异能者了。

其实一直以来，宁沫尔很排斥自己的异能者身份。

其中一部分原因是自然食物贵且不太好吃。但是作为异能者，不仅每天要花很多钱来吃不好吃的东西，还要吃很多，这对于一个心智尚未成熟孩子来说，其实是很痛苦的。

而且培养一名异能者耗费巨大，吃也仅仅只占了一小部分。她的爸爸妈妈在碧索星收入算是很不错的，但是自从她成为异能者后，从前很爱打扮的妈妈再也没有买过首饰，漂亮衣服也很少买了。

偏偏她的异能，还是公认的废物异能。

就算父母往她身上投入再多资源，她长大后，或许工作收入也就比普通人好一点，付出永远都不会得到对等的回报。

尽管爸爸妈妈一直宽慰她，但她总是忍不住想：如果她没有异能就好了，如果她只是个普通人就好了。

而她，还有一个天才表哥——安一诺。

所有人都知道安一诺立志成为机甲战士，所有人都看见他的天赋与付出。大家都相信，只要他能觉醒异能，哪怕是再废物的异能，凭着他的本事也能在星际闯出一片天地，异能只是他能驾驶机甲的一块敲门砖。

但是安一诺没能觉醒异能，他的妹妹觉醒了。

哪怕从来没有人当面说过，她也会觉得，如果觉醒异能的不是她，是哥哥就好了。

她清楚因为哥哥没能觉醒异能大家有多失落伤心，所以哪怕再讨厌当异能者，她也从不跟家里人提起，包括很爱她的爸爸妈妈。

不过现在好像了一点不一样的变化。

【育才中学异能者群】

宁沫尔：【链接】

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