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第 6 章（第2页）

没有原创核心技术的药企，终究只是空有外壳的流水线工厂，上市热度褪去后，股价必然持续回落。这一点，深谙资本规则的高层比任何人都清楚。

上市庆典结束的次日，星研药业立刻召开全员战略大会。

董事长亲自出席，一改往日只谈业绩、只谈营收的功利说辞，公开宣布公司战略升级：告别粗放式仿制药改良，布局高端原创新药研发，打造企业核心技术壁垒，冲击国内顶尖创新药企行列。

台下掌声雷动，无数员工为之振奋，以为公司终于摆脱短视，开始深耕技术、重视原创。

只有张晓萌心底清明，冷眼看透本质。

从来不是管理层幡然醒悟、敬畏科研，只是资本需要新的故事、新的噱头、新的估值增长点。

此前扼杀原创，是为了上市；如今追捧原创，是为了稳市值。

一切变迁，皆为利来。

大会结束后，公司人力资源部与研发中心立刻联动，启动核心人才破格提拔计划，面向内部挖掘优质研发人员，组建全新的原创新药攻坚团队，划拨专项研发经费，给予顶级薪资待遇。

整个研发部瞬间躁动起来，无数老员工、资深研究员争相递交项目方案、个人履历，想要挤入新团队，抢占上市后的第一波红利。

赵凯更是忙得脚不沾地，层层筛选上报人才，极力向董事会表现部门的研发储备能力。

起初，所有人的目光都集中在部门几位工作十年以上、手握常规改良专利的资深研究员身上，没人将希望寄托在入职不足两个月、尚且处于试用期的新人张晓萌身上。

在所有人看来，她只是一个听话能干、擅长优化普药数据的高学历新人，好用，却不足以撑起高端原创管线。

没人记得，这个新人入职时，曾被他们亲手驳回了一份抗肿瘤原创预研方案。

直到当晚，赵凯整理部门储备项目台账时，无意间翻到了被封存的那份《基于肽段定点修饰的微管抑制剂靶向递送体系优化及体外抗肿瘤活性研究》。

文件静静躺在归档文件夹最底层，落满了无人问津的尘埃。

若是在上市之前，这份长周期、高风险的项目，只会被判定为无用累赘。可此刻，在公司急需原创管线撑市值的节点，这份瞄准难治性耐药肿瘤、贴合临床刚需、赛道前景顶级的预研方案，瞬间变得无比珍贵。

赵凯心头一动，立刻点开了张晓萌此前提交的完整可行性报告。

越看，他心底越是震动。

他从前只看周期、看落地速度、看短期收益，从未认真研读这份方案的核心逻辑。如今静下心细看，才发现这份预研的学术深度、创新维度、临床价值，远超部门所有在研管线。

尤其是方案中针对肿瘤耐药性、脱靶毒性的改良思路，精准踩中当下新药研发的顶级风口，一旦落地，就是独家原创技术，足以撑起公司全新的高端管线矩阵。

也是这一刻，他猛然想起这半个月张晓萌展现出的恐怖优化能力——同样的设备、同样的原料、同样的流水线模板，她总能跑出远超行业上限的完美数据，对药理配比、制剂优化的敏感度，远超部门所有资深员工。

从前他只当是博士基本功扎实，如今骤然反应过来，这是极致天赋与独特研发逻辑的双重加持。

一个大胆的猜测在他心底浮现：这个新人，或许真的能把这份被废弃的长线项目，做成星研上市后的王牌管线。

一念至此，赵凯再也坐不住了。

他连夜拨通了张晓萌的工作电话，一改往日的冷漠严苛，语气带着难得的温和与郑重：“晓萌，你明天上午到我办公室一趟，有重要工作约谈。”

电话那头的张晓萌心如明镜，淡然应声：“好的赵总监。”

她早已料到，这一天迟早会来。资本永远逐利，当她的底牌足以创造巨大价值时，所有的轻视、打压、忽略，都会变成追捧与妥协。

次日上午，十六楼总监办公室。

赵凯一改往日的功利冰冷，亲自给张晓萌倒了一杯温水，态度谦和，全然没有了昔日上司的压迫感。

“晓萌，首先，我要跟你道个歉。”

赵凯开门见山，语气诚恳，“之前上市冲刺阶段，公司战略优先短期管线，我过于看重业绩节奏，忽略了你这份原创项目的核心价值，眼光太局限，耽误了你的研发进度，是我的问题。”

张晓萌端坐不动，神色平静：“总监也是按照公司战略做事，无可厚非。”

她语气平淡，不卑不亢，没有借机抱怨，也没有刻意讨好，分寸拿捏得恰到好处。

这份沉稳心性，让赵凯愈发认可。