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第125章 巧妙反击（第3页）

他还附上了同城网上自家公司留言页面的截图。

无声的口碑，在中小企业主之间的小圈子里，比任何gg都更有力。

秦朗那边也有收穫。他通过中间人，请一位在前程无忧深城分公司於了三年、业绩马马虎虎但总觉得憋屈的销售经理喝了顿酒。

几杯下肚，对方打开了话匣子。

“————压力大啊，李总盯著市场份额，盯著大客户。我们这些跑中小客户的，指標不低，但公司支持就那么点，套餐说降价就降价，提成点也跟著缩水。

那些小老板，精著呢，比来比去，有时候真不是我们不够勤快。”

对方不免佩服道：“你们同城生活网那个搞法，是挺討巧的。我们內部也有人议论，说是不是也该学学，搞点更灵活的东西。但上面————哼，觉得跌份儿，觉得不是正道。”

秦朗给他添上酒，只问：“那李总对我们这边，现在到底是个什么章程？”

“章程？”对方嗤笑，“就是打压唄。价格战是明牌，还有就是让销售拼命说你们不正规、有风险。不过我看啊，效果也就那样————”

“你们戳到一些老板的痛点了，光靠嚇唬，嚇不走真疼的人。李总最近脾气可不太好，听说总部那边对深城市场的增长不太满意，智联那边好像也在琢磨新花样————他们压力也不小。”

这些信息碎片传到林风耳中，双方都在稳固自己的基本盘，拼命爭夺中间客户。而谁的服务更到位，谁掌握了更多的“求职者”信息將成为胜负的关键。

李默的焦躁，印证了他的判断。

大船调头难，尤其当它自视为航母时，根本不可能模仿快艇的灵巧。

价格战消耗的是利润和耐心。

舆论攻击或许能影响一部分人，但无法覆盖所有在招聘中切实感受到“痛”

的客户。

林风用笔圈了圈“求职者”三个字，每年毕业的大学生是最大的求职者群体。他考虑校园“微路演”的模式可以固化下来，做成系列。

不止深城大学，深城及粤省还有很多高校。企业人才需求也大，有求才若渴的诚意。

林风告诉那些参与校园微路演的企业，这不是一次性的招聘会，通过同城生活网，他们可以持续接触到对这些创新领域有热情的年轻人才。同时帮助企业树立自己的僱主品牌。

另一方面，要让更多的“吴总”站出来说话，让快、准、解决问题的口碑，压过“不规范、有风险”的杂音。

几天后，同城生活网“招聘板块”首页，一个新栏目“客户聊聊”悄然上线。

每个方块里是一家合作企业的logo，下面引用了该企业负责人或hr的一两句话。

吴总的公司也在其中，他留言道：“別家给一百份简歷让我自己挑花眼，硬是找不到一个合適的。同城生活网给三份简歷，两份能面，一份能用。我要的是能干活的人，不是一堆没用的简歷。”

不久后，前程无忧的李默从手下市场经理那里获得了关於同城生活网在深城各所高校举办“创新企业招聘微路演”的消息，以及吴总等一批企业最终选择了同城生活网的情况。

李默將自己一个人关在办公室里。

他原本以为同城生活网这个做蓝领工人招聘的网站，拓展高端人才市场是自不量力。前程无忧只要略微出手，就能將对方打得一败涂地。

没想到，价格战和舆论打压，似乎並没有扼杀掉对方的生机，反而像一拳打在沙堆上，对方换了种形態，又从別的地方冒了出来。

那只原本他看不上的“泥腿子”，爪子已经快速伸向了白领和校园。

李默拿起电话，想问问校园渠道的负责人，但犹豫了一下，又放下了。

斥责手下为何没盯住？可校园又不是前程无忧开的，同城生活网要杀进来，他们也拦不住。

只怪自己没有想到这么好的点子。

一种无处著力的烦躁感，縈绕在心头，李默只觉太阳穴隱隱胀痛。