相反的,显示自己是一个危险的、十分可怕的陷阱,而且这个陷阱往往是我们亲手挖掘的。它会使你把大量精力放在显示成果、自吹自擂,或试图让他人信服你的个人价值方面。而夸夸其谈、自吹自擂通常会使你骄傲自满,把荣誉当作自我欣赏的装饰品,冲淡你的成就或在你引以为豪的东西上肯定错误的感觉。
其实,自高自大、自傲也是没有“分寸”的一种表现。一个人如果稍稍有一点成就,耳朵就不灵光了,眼睛也花了,路也不会走了,因为他开始自我膨胀、发烧了;自以为写了两篇文章就成了作家,演了两部电影就成了电影明星,唱了两首歌就成了歌星……
一个人的成就再伟大,也只是相对于个人而言;在我们所生存的这个宇宙之中,没有什么不是渺小的。如果你在某一方面取得了一定的成绩,你不应该过于看重它,因为它已成为你的历史。总之,不要留恋你的影子——哪怕它很辉煌,它毕竟只是虚无缥缈的影子而已。要知道,当你望着你的影子依依不舍的时候,你正好背离着照亮你的太阳。
真正有“分寸”的人是决不会滥用优点和荣誉的,他不会等待着去享受荣誉,他会继续努力去做那些需要去做的事。正如俄国科学家巴甫洛夫所谆谆告诫的:“决不要陷于骄傲。因为一骄傲,你们就会在应该同意的场合固执起来;因为一骄傲,你们就会拒绝别人的忠告和友谊的帮助;因为一骄傲,你们就会丧失客观方面的准绳。”
事实上更糟的是,你越在得意时夸耀自己,别人就会越回避你,越在背后谈论你的自夸,甚至可能因此而怨恨你。同时,骄傲的人必然喜欢妒忌,他喜欢那些依附他的人或谄媚他的人,所以他对于那些以德行受人称赞的人会心怀忌恨,结果,他就会失去内心的宁静,由一个愚人变成一个狂人。
然而,具有讽刺意味的是,如果你越少刻意寻求赞同、越少刻意炫耀自己,你反而会获得越多的赞同和欣赏。要知道,在日常生活中,人们更留心那些内向、自信,不随时随地表现自己正确与成绩的人。大部分人都喜欢那些不自夸的、谦逊的人,他们总把自己藏在内心,而不是表现为自我主义。
3。真正学会谦逊是需要实践的
当然,真正学会谦逊是需要实践的。这其实是件很美的事,因为你在平静轻松的感觉中会立即获得内心的充实。如果你的确有机会自夸,那么,尝试着去尽力抑制住这一欲望吧,那将使你受益无穷。
有一位朋友对谦逊曾经有过深刻的体验。在被提职后的几天里,他与朋友聚了一次。朋友们都不知道他提升的消息,他很想把这个好消息告诉大家。而且,他与另一个朋友都是被提升的候选人。同为候选人,他和这个朋友之间当然有些竞争,现在的结果是他得到了提升,所以他极想向大家宣称自己被提升而那位朋友没有。可话到嘴边,他隐隐觉得有个声音在说:“不,千万别说!”于是他只淡淡地笑了一下,只告诉大家自己被提职,没有提及另一个朋友未被提升的事。
这位朋友是一个很有“分寸”之人,他明白这事不用说大家也知道,说出来反而影响自己的形象,伤害朋友间的感情。自己在心里庆祝一下又何妨呢?真不失为聪明之举。
你有权自立,别让别人替你做主
没“分寸”的人最常犯的过错,便是缺乏自我意识,自己不能为自己做主。但是,如果一个人所有的事都让别人来替他做主,那么必然不会有什么大的发展。
洛杉矶的心理学博士曼纽尔·J·史密斯专攻这个难题。他的论点是:如果尽管你的本意是“不”,但你还是说“是”,其原因首先不在你,而在于你被某个他人所左右。
他的药方:你要提高你的自我意识!当你面临“是——不”状态时,你的内心应该遵循:我有权不被他人所左右。不被我的老板、不被我的顾客,也不被我的伴侣、我的亲戚、我最好的朋友所左右。
你应该尽最大的可能处于这样一种状态,站稳两条腿,挺直你的腰,并且坚持对自己说:“我就是我,我有我的意志和思想,别人无权替我作决定!”
针对被控制的积极的对抗观念是你有权自主——这是你参与健康的人际关系的基本先决条件。这个自信的权利被总结为五点。
1。情感——自主。
你有权自己判断自己的感觉。例如,你的领导说:“你应该去访问布吕勒先生,并且你要劝说他去竞选。”你说:“这事必须由别人来干。由于我对布吕勒先生非常嫉妒,因此我不能这么做。”领导说:“啊哈,说什么!你干得好这事。”这话听起来是鼓励,其实却是手腕:他不理会你的情感。但是,你对于自己的情感和别人对你的看法是有权利支配的。你应该这么说:“对我来说,这个使命是不可能的。你应该派某个其他人,这样对其他合伙人更好!”
2。兴趣——自主。
你有权不必为你的爱好辩解。例如,一个女售货员对你说:“为什么你不喜欢这件大衣?”你说:“我不喜欢这个颜色。”售货员说:“这颜色现在很流行。我们的所有顾客都喜欢它。”这时你不应该参与进一步的讨论。一旦你开始为你的兴趣提出理由,或者进行辩解,你就削弱了你的自我价值,并且使别人摆布你成为可能。
3。判断——自主。
如果你应该去解决别人的问题,你就有权来判断问题。比如,你的爱人说:“明天你到机场接我的姑母。”你说:“不,这不可能,你自己去。我为你做得够多的了。”爱人说:“我一点也不那么认为。如果我们的婚姻对你真的还有意义的话,你将为我做得多得多。”这儿产生了针锋相对的判断。在这个例子中,你如果说“好吧”,并且因此不再坚持你自己的意见,你们的关系就失去了平衡,并且别人就可以继续摆布你直至痛苦的边缘。只有当判断被相互权衡,并且伴侣之间相互谅解,才能给出令人满意的解决办法。
4。行为——自主。
你有权犯错。比如,你的雇主说:“你周末必须把顾客分析报告搞定,无论如何!”你说:“不行,我的家庭对我更重要。”雇主说:“这将对你没有帮助。你的分析报告一年前就很少,现在你必须为此受罚。”来自耶稣的著名的话:“在你们中间,无罪者扔第一块石头。”这其中蕴涵着朴素的真理:没有人是完美无缺的。如果你学会了自信,那么你就能够允许犯错误、道歉,并且与他人一起制定解决方案。你不应该反复责备你自己的错误和强迫自己接受惩罚。
5。决定——自主。
你有权做出不合逻辑的决定。比如,你的爱人说:“你应该放弃在社区委员会里的工作。”你说:“不,它对我很重要。”爱人说:“我这样想当然只是为你好。你对此太过于兴奋和激动。”尽管是摆布你,但你爱人陈述的理由是有道理的和合乎逻辑的。你应该坚持你的“不”,并且引导谈话转向你们不同的需求:你陈述感情上的理由,你的爱人陈述逻辑上的理由,两个人都有理由。在这个基础上你们应该相互谅解。
总之,你做一件事,l0个人会对你有10种不同的意见。所以,有“分寸”的人做事时不会让别人替自己作决定,他们因此更容易成功。
乐于忘记别人的错误
一个人如果只记得别人的好处,忘记别人的坏处,自然会受到周围人的欢迎,拥有很多的知心朋友。
1。乐于忘记是一种心理平衡
有人说“生气是用别人的过错来惩罚自己”。如果是一味地“念念不忘”别人的“坏处”,那么实际上受到最大伤害的就是自己的心灵,最终只会把自己搞得痛苦不堪,生活变得索然无味。
唐朝的李靖曾任隋炀帝时的郡丞,他最早发现李渊有图谋天下的野心,便向隋炀帝检举揭发。李渊灭了隋后,准备杀李靖,但李世民反对这种报复,认为李靖是个人才,再三请求保他一命。后来,李靖果然驰骋疆场,征战不疲,竭尽全力安邦定国,为唐王朝立下了赫赫战功。魏徵也曾鼓动太子建成杀掉李世民,但李世民同样不计旧怨,量才重用,使魏徵觉得“喜逢知己之主,竭其力用”,也为唐王朝的繁荣做出了重要贡献。